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          销售代表面试

          [全行业]

          16869条工资| 23711条面试| 131268条招聘

          面试整体感受

          很好    31%

          一般    58%

          不好    11%

          面试难度

          2.41
          难度系数

          如何获得面试机会率

          网络招聘   54%

          校园招聘   21%

          社会招聘   13%

          内部推荐   5%

          猎头推荐   3%

          其他   4%

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          匿名用户

          广州天拓网络技术有限公司的搜狗销售代表面试

           -  广州

          "这段时间面试,这里感觉算的上最好(坦诚)"

          感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

          面试经历:

          过来前台小姐姐会给表填,一面是hr面试的,会侧重对之前工作的了解和个人的情况了解,二面是经理面试,讲工作内容,其实hr也会讲,只是说了平台比较多,所以部门的风格经理那边了解比较清楚,三面是总监,把待遇和工作具体出现问题等讲的特别的详细。感觉还是挺好的。有些公司会忽悠你过去,然后去到什么都不一样,这边会把问题先说出来,自己能接受就来,不能接受就放弃,这样挺好的,不会浪费双方的时间。也比较坦诚,不会说等你入职才发现跟实际的不一样,那就真的浪费时间了。

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          问题:
          你适合在什么类型的团队工作。
          回答:
          基情满满,活力一点的。

          有用(23|评论(0)|

           

          你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

          立即发条面经
          匿名用户

          今日头条上海的中小客户销售代表面试

           -  上海

          "SMB销售专员让你成长,电话销售形式"

          面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

          面试经历:

          面试流程分初试和复试,第一轮hr面试,第二轮你的大区经理面试。难度还可以,主要还是问你能不能接受996,如果想快速成长可以去这里挺好的,公司节奏也ok,能接受的学会享受和面对压力,是一个很好地实习经历。

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          问题:
          你能接受996吗。
          回答:
          作为一个应届生,空杯心态,当然做好996的准备,脚踏实地一步一步成长。

          有用(25|评论(0)|

           
          匿名用户

          深圳比亚迪汽车有限公司的渠道销售/销售代表/销售面试

           -  深圳

          "渠道经理,开发经销商客户。"

          面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

          面试经历:

          性格是否外向,有无结婚。是否能吃苦,抗压能力要强。因为很多是在北方城市招聘的,所以到南方深圳去,必须有强烈意愿。

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          有用(21|评论(0)|

           
          匿名用户

          vipabc的銷售代表面试

           -  上海

          "面試很簡單 展現積極度"

          面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

          面试经历:

          電話團體介紹個別面試 展現自我積極度 對工作的熱情以及展現意願 其實就能夠爭取進入公司的機會了

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          问题:
          為什麼你比別人更有優勢
          回答:
          捨我其誰

          有用(29|评论(0)|

           
          匿名用户

          贝朗医疗的销售代表面试

           -  上海

          "非常不推荐应聘,面试受到侮辱"

          面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

          面试经历:

          与直属领导和HR一起面试的,在跟直属领导聊岗位具体工作内容的时候,HR总是打断聊天,开始叙述贝朗公司有多么多么优秀。被打断了5次,并且每次都是在自言自语,跟直属领导和我都没有眼神交流。结束了面试之后,因为没有合适的面试拒绝理由,跟其他公司的猎头说面试行为不端正。从以上行为中可以看出:1、HR不尊重面试者;2、HR不重视自身工作,非常不专业;3、HR非常没有礼貌和**;4、背后说人坏话,诋毁面试者,不仅让你在贝朗面试不成功,而且也不会有其他企业的岗位机会。精心准备的面试,一点正面收获都没有,结果却落下这种结局,我觉得我不会是第一个,也不会是最后一个,所以提醒各位非常不推荐应聘贝朗,非常不推荐应聘贝朗,非常不推荐应聘贝朗。

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          有用(42|评论(0)|

           
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